暖心菜篮子惠民又便民定州人注意这两个保险要

  “以前都是去市场买菜,路远,大袋小袋往家拎还挺沉的,现在家门口有了‘直通车’,太方便了,价格也实惠。”每天下班后,贾伟静都会来到小区内的“泽丰源果蔬直通车”买菜。

  “果蔬直通车进社区”是我市“菜篮子”工程的重要内容,旨在让居民在家门口就能吃上安全新鲜的放心菜。

  去年以来,市城市管理综合行政执法局市场建设服务中心志愿服务队全力助推“果蔬直通车进社区”项目落地、开花、结果,有效破解市民“买菜难、买菜贵”的问题,“零距离”为社区居民提供服务。目前,果蔬直通车已经开进都府新城、阳光尚都、中天新郡、普霖第一城、宝塔花园和苏园等多个小区。

  走进位于宝塔花园小区内的“泽丰源果蔬直通车”,店内布置整洁卫生,各种瓜果蔬菜粮油副食等产品都十分齐全。

  “我们这儿的瓜果蔬菜直接从果蔬基地拿货,进价便宜,所以相应的售价也会比外面超市的价格便宜大概10%。”“泽丰源果蔬直通车”负责人高淑卿介绍说。

  果蔬直通车一头连市民消费、一头连农民生产,既缓解了居民的买菜难题,也解决了农民卖菜难的问题。

  据了解,为果蔬直通车提供蔬菜的果蔬基地位于北平谷村,占地1584亩。所有直通车销售的农产品坚持基地直供,推行标准化生产,不定期进行质量抽检,保证所供蔬菜新鲜安全。

  省掉了中间批发环节,一站直达把蔬菜运到社区门店,让居民在家门口就能享受到新鲜优质的蔬菜产品,同时形成了一年四季均有新鲜蔬菜瓜果供应的产销链条,带动了蔬菜产业的发展,提高了农业生产效益。

  “我们保证所供蔬菜新鲜安全,让居民买得放心、吃得安心。”高淑卿说。目前,“果蔬直通车”为当地居民提供200多个就业岗位,同时吸纳小区内人员就业,提供免费送货、加热等服务。

  近日,市医疗保障局、财政局、卫生健康局、税务局联合印发《定州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》(以下简称《办法》)。自1月1日起,职工基本医疗保险和生育保险合并实施,实行参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。个人不缴纳生育保险费《办法》指出,参加职工基本医疗保险的单位和在职职工同步参加生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险缴费比例,个人不缴纳生育保险费。党政机关和事业单位城镇职工基本医疗保险缴费比例为5.8%(基本5.5%,生育0.3%);其他用人单位城镇职工基本医疗保险缴费比例为6%(基本5.5%,生育0.5%),个人缴费比例为2%。灵活就业人员缴费仍执行原政策(缴费比例为7.5%)。

  职工基本医疗保险(生育保险)按照全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数,高于全口径城镇单位就业人员平均工资的,以实际工资为缴费基数,低于全口径城镇单位就业人员平均工资的,以全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数。困难企业缴费基数下限为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%;退役军人按国家和省有关政策执行。

  合并实施后,不再单列生育保险基金收入,在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。

  逐步将生育医疗纳入医保支付《办法》指出,两项保险合并实施后,严格执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。实行统一的定点医疗服务管理,规范定点医疗机构服务行为。

  促进生育医疗服务行为规范。逐步将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围,推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

  经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责,经费列入同级财政预算。充分利用医疗保险信息系统平台,实行信息系统一体化运行。完善统计信息系统,确保及时全面准确反映生育保险基金运行、待遇享受人员、待遇支付等方面情况。职工生育保险待遇不降低《办法》明确了生育津贴待遇的领取条件和发放标准,明确了生育医疗费待遇的领取条件和发放范围。明确了灵活就业人员和男职工未就业配偶生育医疗费待遇。

  生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育津贴和生育医疗费用。用人单位按时足额缴费、女职工依法合规生育的,党政机关和事业单位女职工产假、节育假期间工资由用人单位按产假前工资照发,不享受生育津贴。其他用人单位参保人员连续缴费满12个月及以上(不含补缴时间),女职工生育后(含刚毕业参加工作时已怀孕的和正常工作调动时已怀孕的女职工)享受生育津贴待遇。生育津贴标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

  女职工生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《河北省人口与计划生育条例》等法律法规规定的生育产假、延长产假、终止妊娠节育假、施行节育措施假期限执行。

  用人单位连续缴费满3个月及以上的职工,可以享受生育医疗费待遇。职工在门诊和住院发生的生育医疗费个人负担部分,可以由本人职工基本医疗保险个人账户支付。参加生育保险的女职工异地生育并备案的(随职工基本医疗保险备案),按参保地政策报销生育医疗费、享受生育津贴;赴港澳台和国外生育并备案的,按参保地政策享受生育津贴,生育医疗费由个人负担。

  无用人单位并按照灵活就业人员参加职工基本医疗保险(生育保险)的,按参保地定额标准的50%享受生育医疗费待遇,不享受生育津贴待遇。参加生育保险的男职工未就业配偶,按参保地定额标准的50%享受生育医疗费待遇,不享受生育津贴待遇;其配偶参加城乡居民基本医疗保险的,可选择按照生育保险生育医疗费定额补贴的50%享受待遇或按照城乡居民基本医疗保险定额报销规定享受待遇。参保职工违反计划生育政策及规定的,不享受生育保险待遇。